DÉCRYPTAGE – Le recul de l’inflation et des prévisions d’embauches rebat les cartes sur le marché du travail. Certains profils vont tirer leur épingle du jeu, quand d’autres pourraient perdre du pouvoir d’achat.
Retour vers le futur sur le marché du travail. Après l’exception des années post-pandémie de Covid-19, l’économie française renoue avec un cadre plus habituel. L’inflation galopante a été endiguée. De 5 % environ en 2022 et 2023, la voilà retombée à 2 % en 2024. Selon la Banque de France, elle pourrait même tomber à 1,6 % en 2025. Le marché de l’emploi opère lui aussi un retour au calme. Trop calme. Historiquement dynamiques ces dernières années – avec 1,4 million de salariés en plus depuis la fin 2019 – les créations de postes sont revenues à une situation de quasi-stagnation.
Ce retournement de conjoncture n’est pas sans conséquence sur la politique salariale des entreprises. Le niveau moyen des augmentations, hier généreuses pour compenser la valse des étiquettes et attirer une main-d’œuvre en position de force, va revenir à des niveaux plus habituels. Pire, l’instabilité croissante provoquée par la fragilité du gouvernement, l’absence de budget ou encore…
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Source du contenu: www.lefigaro.fr
